15 yıl çalışan istifa ederse tazminat alır mı? Toplam 15 yıllık sigorta süresi yeterlidir. Bu durumda çalışanın son işvereni kendi işyerinde çalıştığı süre için kıdem tazminatı öder. Örneğin çalışan son 15 yılda bu işyerinde 8 yıl çalışmışsa 8 yıl için kıdem tazminatı ödenir. 15 yıllık tazminat nasıl hesaplanır? Çalışan bir yıldan fazla süredir çalışıyorsa, kıdem tazminatının miktarı sabittir. Türkiye’de, bir ila on yıl arasında hizmet süresi olan çalışanlar için kıdem tazminatı 30 günlük brüt maaştır. 10 yıldan fazla hizmet süresi olan çalışanlar için brüt maaş her yıl %3 artar. 2024 asgari ücret kıdem tazminatı ne kadar oldu? 01.01.2024 – 30.06.2024…
Yorum Bırak