Kısmi süreli çalışmadan kimler yararlanabilir?

Kısmi zamanlı çalışmaya nasıl başvurulur? Çalışanlar; Çocuğun zorunlu ilköğretim çağına geldiği tarihi takip eden ay başına kadar altı aya kadar ücretsiz iznin bitiminden itibaren her zaman analık iznine, çalışma saatinin yarısı kadar ücretsiz izine veya kısmi zamanlı çalışmaya başvuruda bulunabilirler.

Kısmi süreli çalışanlar kimlerdir?

Yarı zamanlı çalışma, tam zamanlı istihdamdan haftada önemli ölçüde daha az çalışma saati gerektiren bir istihdam biçimidir. Haftada 30 saatten az çalışan çalışanlar genellikle yarı zamanlı çalışan olarak kabul edilir.

Kısmi çalışma kimleri kapsıyor?

Sözleşmeye göre haftalık çalışma süresi 40 saat ise, haftalık çalışma süresine göre otuz saatten az çalıştırılan işçi, tam süreli çalışmanın en az üçte ikisi, en az iki buçuk saati kadar, kısmi süreli çalışmalarda ise kısmi süreli sözleşme ile çalıştırılan kişi dikkate alınır.” …

Kısmi zamanlı çalışma ücreti ne kadar?

Yarı zamanlı öğrenciler haftada en fazla 15 saat çalışabiliyor ve saat başına 100 TL ücret alabiliyor.

Kısmi sigortalılar kimlerdir?

Kısmi süreli çalışma saati, tam süreli çalışanın haftalık çalışma saatinin 2/3’üdür. İş Kanunu’na göre haftalık çalışma saati en fazla 45 saat olup, haftada 30 saatten az çalışan çalışanlar kısmi süreli çalışan olarak kabul edilir.

Kısmi çalışma süresi en fazla kaç gün?

Yarı zamanlı çalışma genellikle yarı zamanlı çalışma olarak adlandırılır ve işyerinde haftalık çalışma saatlerinin üçte ikisinin çalışma saatlerini ifade eder. Yasal tam çalışma haftası 45 saat iken, bu süre yarı zamanlı çalışanlar için haftada en fazla 30 saatle sınırlıdır.

Kısmi çalışma kaç yaşına kadar?

Çocuk 6 yaşına gelene kadar kısmi süreli çalışmaya başlanabilir. Doğum izninden sonra çalışan, çocuğu zorunlu ilköğretim çağına (6 yaş) gelene kadar istediği zaman kısmi süreli çalışmaya geçme hakkını kullanabilir.

Kısmi süreli iş sözleşmesi ne kadar süre ile yapılır?

“Haftalık çalışma süresi 45 saat, günlük çalışma süresi ise 7,5 saat olduğundan, bir sözleşmenin kısmi süreli iş sözleşmesi sayılabilmesi için haftalık çalışma süresinin 30 saat veya daha az, yani üçte ikisi olması gerekir.” 45 saat veya daha az.

Kısmi istihdam ayda en fazla kaç gün?

Olacak. Yarı zamanlı sigortalıların aylık prim gün sayısı 20 günü geçemez.

Tam zamanlı çalışan işçi kısmi süreli çalışabilir mi?

Tam zamanlı çalışan bir işçinin kısmi süreli çalışmaya geçirilmesi, ancak işçinin yazılı onayı ile mümkündür. İş Kanunu’nun 22. maddesine göre, işveren, işçinin yazılı onayı olmadan işçiyi tek taraflı olarak kısmi süreli çalışmaya geçiremez.

Kısa çalışma ödeneğinden kimler faydalanabilir?

Kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunanlar, kısa çalışma tarihinden itibaren son 120 gün iş sözleşmesine tabi olmak ve son 3 yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak şartlarını taşıyorlarsa kısa çalışma ödeneğinden yararlanabiliyorlar.

Kısmi süreli çalışma nasıl hesaplanır?

Yarı zamanlı çalışan maaşı hesaplanırken, tam zamanlı çalışanın aldığı maaş, işyerindeki o faaliyet için saatlik ücreti hesaplamak üzere standart aylık çalışma saatlerine bölünür. Saatlik ücret, yarı zamanlı çalışanın o ayki toplam çalışma saatleriyle çarpılır. Böylece, yarı zamanlı çalışan hak ettiği ücreti alır.

Kısmi zamanlı çalışmak ne demek?

Yarı zamanlı çalışma, yarı zamanlı çalışma olarak da bilinir, işyerinde haftalık çalışma saatlerinin üçte ikisinde çalışmak olarak tanımlanır. Yasal tam haftalık çalışma saatleri 45 saat iken, yarı zamanlı çalışanlar için bu haftada en fazla 30 saattir.

Part-time maaş 2024 ne kadar?

Yıllara Göre MaaşlarYILLAR EN DÜŞÜK ORTALAMA MAAŞ202424.000₺30.000₺202313.000₺16.250₺20225.500₺6.658₺20212.825₺2.

Kısmi zamanlı maaşı ne zaman yatar?

Azami yarı zamanlı çalışma saatleri; günde azami 5 (beş) saat, haftada azami 15 (on beş) saat ve ayda azami 60 (altmış) saattir. Çalışma süresi her ayın 15’i ile takip eden ayın 14’ü arasındadır. Ücretler en geç çalışma süresinin tamamlanması ve ay sonunda hesabınıza yatırılacaktır.

Kısmi çalışma çocuk kaç yaşına gelene kadar?

– Kısmi süreli çalışma, ücretsiz iznin bitiminden itibaren başlar ve çocuğun zorunlu ilköğretim eğitiminin başladığı tarihi (66 ay) izleyen ayın başına kadar her zaman yapılabilir.

Kısmi süreli çalışmadan tam zamanlı çalışmaya nasıl geçilir?

İstenilen süre içerisinde yarı zamanlı çalışmadan tam zamanlı çalışmaya geçiş mümkündür. İşverenin geçiş için çalışandan yazılı bir talep alması gerekir. Aynı zamanda aynı çocuk için yarı zamanlı bakıma geri dönüş mümkün değildir.

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma kimleri kapsıyor?

Kısmi çalışma izni ve doğum ve evlat edinme sonrası kısmi çalışma izni nedir? Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren kadın çalışanlar ve üç yaşından küçük bir çocuğu evlat edinen çalışanlar, haftalık çalışma saatlerinin yarısı için 60 ila 360 gün arasında yarım çalışma izni alabilirler.

Part-time çalışanlar sağlıktan yararlanabilir mi?

Ayda 8 günden az çalışan yarı zamanlı çalışanlar, sağlık yardımlarından yararlanabilmek için genel sağlık sigortası primlerini 30 gün boyunca tamamlamalıdır. Ayda 8 günden fazla çalışan çalışanların ek GSS primi ödemesi gerekmez.